Статьи

IX форум-конкурс Graduate-2021

Работа со школьниками, студентами и молодыми специалистами — одно из самых приоритетных направлений для многих российских и западных компаний. Сovid-19 заставил внести существенные корректировки, помогающие решать профессиональные «боли» менеджеров, отвечающих за работу с выпускниками и молодыми специалистами.
  • Дата: 25 — 26 марта 2021 г.
  • Организатор: «Люди и Коммуникации».

О чем будем говорить:

  • Как удержать молодежь в онлайне и мотивировать быть активными участниками процесса, а не «немыми слушателями»?
  • Каким должен быть контент, чтобы обучение стало более эффективным?
  • Как оценить уровень полученных знаний и чем можно заменить отсутствие личного контакта?
  • Как найти и подготовить амбассадоров компании в вузе, чтобы продвижение было системным?
  • Как создать единую экосистему работы с молодыми специалистами в многопрофильной компании, куда входят отдельные бизнесы со своей стратегией и уникальной корпоративной культурой?

Эти и многие другие вопросы обсудим на IX всероссийском форуме-конкурсе Graduate-2021.

Отраслевое событие объединит на одной площадке представителей бизнеса, образования, общественных организаций, кадровых агентств и т.д. Нас ждет два дня продуктивной работы, ценные и эффективные инсайты.

В том числе в рамках форума традиционно пройдет VI всероссийский конкурс Graduate Awards — 2021.

Прием заявок осуществляется до 5 февраля 2021 г.

Пять причин принять участие:

  1. Провести бенчмаркинг лучших практик работы с молодежью.
  2. Найти новые идеи и познакомиться с единомышленниками.
  3. Заявить о своей компании.
  4. Получить публичное признание своего проекта.
  5. Выиграть приятные подарки от партнеров конкурса.

Номинации:

  • «Лучшая программа по работе со школьниками» — программы и проекты, ориентированные на аудиторию учащихся школ, реализованные компанией в 2018–2019 году.
  • «Лучшая программа по работе со студентами» — программы и проекты, ориентированные на аудиторию студентов вузов и учащихся сузов, реализованные компанией в 2018–2019 году.
  • «Лучшая программа по работе с молодыми специалистами» — программы и проекты, ориентированные на работу с молодыми сотрудниками в возрасте до 30 лет, реализованные компанией в 2018-2019 году.
  • «Вклад в будущее» — социальные программы и проекты, направленные на повышение престижа профессий и ориентированные на потенциальных кандидатов компании.
Вакансии дня