Статьи

Вперед к карьере: с чего начать?

Скоро Татьянин день! С чем всех студентов и поздравляем! По этому поводу у команды hh.ru — сюрприз. Специально для студентов и молодых специалистов, решивших попробовать себя на рынке труда, мы запускаем серию публикаций. Расскажем об особенностях поиска работы, подработки или стажировки, поможем оценить свои возможности, уловить тенденции и подскажем, как выделиться на фоне однокурсников с похожими скиллами. Наши советы позволят вам выйти на рынок труда подкованными и уверенными в своих силах.
Вперед к карьере: с чего начать?

Процесс трудоустройства — это тоже работа, которая требует сил, терпения и сосредоточенности. Каждый шаг, если он выверен с точностью до миллиметра, приблизит вас к карьерной вершине. Так с чего же начать? О том, как подготовиться к поиску первой работы, рассказывает карьерный консультант, руководитель молодежного направления hh.ru Ирина Святицкая.

Вперед к карьере: с чего начать?«Мы вовлечены в рабочий процесс до 70% своего времени. А значит, к поиску работы мечты необходимо подходить осознанно и полностью этот процесс контролировать».
Ирина Святицкая

День выборов: стажировка или подработка?

Для начала определитесь, какой вид занятости вам больше подходит: подработка, стажировка или основная работа.

  • Подработка удобна для обучающихся на дневных отделениях младших курсов, когда основная цель — оплатить учебу, реализовать личные хотелки, иметь больше карманных денег.
  • Стажировка — это отличная возможность получить первый профессиональный опыт, не отрываясь от учебы. Дополнительный бонус для успешных стажеров — шанс стать сотрудником компании или войти в кадровый резерв.
  • Основная работа подходит для старшекурсников, когда профзнания уже получены, а загруз по учебе позволяет трудиться в полную смену.

Первые шаги: начинайте с малого

Перед тем как приступить к поиску работы, изучите рынок труда. Это поможет понять актуальные тренды, востребованность той или иной специальности, увидеть, каких навыков вам не хватает и оценить себя как специалиста.

  • Мониторьте рынок труда с помощью Индекса HeadHunter. Это поможет понять спрос работодателей на тех или иных сотрудников и количество вакансий, размещенных в различных профобластях. Почаще заглядывайте и в раздел «Студентам», где можно найти ценные материалы, которые пригодятся любому молодому специалисту: советы по поиску работы, построению карьеры, вдохновляющие истории успешных молодых людей, которые построили крутую карьеру.
  • Подпишитесь на телеграмм-каналы hh.ru, где публикуется огромное количество актуальных вакансий и стажировок: «Стажировки от hh.ru», «Подработка», «Удаленная работа», «Вакансии в ИТ», «Работа для инженеров», «Работа в продажах». Они помогут найти «ту самую» вакансию, дадут возможность ознакомиться с уровнем дохода «в среднем по больнице», помогут оценить запросы рынка и позволят понять, чем занимаются те или иные специалисты. Кроме того, в личном кабинете hh.ru вы можете настроить автопоиск подходящих вакансий или подписаться на еженедельную рассылку стажировок.
  • Познакомьтесь заочно с работодателем в своей профсфере. Это можно сделать с помощью «Каталога компаний» и «Рейтинга работодателей России». Подпишитесь в соцсетях на паблики интересующих вас компаний или их руководителей. Это поможет изнутри познакомиться с политикой, философией и нравами рабочего места вашей мечты. Если вы уже облюбовали компанию мечты, но актуальных вакансий она пока не предлагает, воспользуйтесь сервисом «Я хочу у вас работать» — таким образом вы заявите работодателю о своих приоритетах и выделитесь на фоне других соискателей.
  • Отслеживайте в «Календаре мероприятий» интересные активности: вебинары для соискателей, форумы, конференции. Благодаря живому общению вы сможете познакомиться с будущими коллегами, узнать о перспективах и понять, как устроен тот или иной бизнес.

Генеральная уборка соцсетей

Многие из нас практически живут в социальных сетях, а они порой говорят о человеке лучше любого детектора лжи. HR-специалисты из репутационных соображений все чаще мониторят странички соискателя во «ВКонтакте», Facebook или Instagram, прежде чем пригласить на собеседование. Поэтому взгляните на контент глазами работодателя: если вы хотите стать учителем, вряд ли обилие снимков с бокалом в руке вызовут желание объявить на вас «охоту».

Кроме того, ваша страница в сетях — идеальный и абсолютно бесплатный инструмент, с помощью которого можно заложить имиджевый, репутационный и профессиональный фундамент. Регулярно проводите гигиеническую чистку аккаунта: удаляйте (помещайте под замок или ограничивайте аудиторию) компрометирующие репосты. Обратите внимание на группы, в которых состоите. Бывает, что несколько лет назад вы подписались на безобидный паблик, но за это время он сменил название, направление и теперь публикует треш-контент. Имеет смысл отписаться, чтобы не нанести урон будущей карьере. Наполните свою страничку информацией, которая будет позиционировать вас как перспективного сотрудника, например: пишите на тему будущей профессии, делитесь впечатлениями о прослушанных профессиональных вебинарах, курсах, конференциях, прочитанных книгах.

Обратите внимание на свои фотографии в мессенджерах. И такая мелочь порой играет большую роль. Представьте: человек претендует на должность генерального директора. У него отличный послужной список и прекрасные рекомендации. Но в его профиле — снимок в купальнике или плавках на мальдивском пляже. Это может свести на нет все планы найти престижную работу, особенно если вы нацелились на крупную корпорацию. Аватарки должны быть нейтральными или нести в себе деловой посыл.

Карьерный план: наметьте первые шаги к карьерным вершинам

Карьерный план помогает определиться со стратегией продвижения себя как специалиста. Его можно сформировать как на 3 года, так и на 20 лет. Детально распишите, к какому возрасту и в какой компании (частной, государственной, трансатлантической) вы хотели бы работать, на какой позиции и с каким доходом. И уже от этого «пляшите»: наметьте шаги, которые приблизят к осуществлению задуманного. Хотите к 30 годам стать финансовым директором в международном холдинге? Изучите соответствующие вакансии на hh.ru: обратите внимание на то, какое образование и навыки ждут от соискателей. Проштудируйте резюме специалистов, которые уже имеют соответствующий опыт работы: какие проекты ведут/вели, где дополнительно прокачивали скиллы, какими из своих достижений особенно гордятся. Такой анализ поможет осмыслить ваши потребности как будущего профессионала. Внесите эти пункты в свой план.

Важно понимать, что данная инструкция по применению — не монументальное произведение, а живой организм, который можно и нужно корректировать в зависимости от обстоятельств. Например, в прошлом году никто не ожидал пришествия пандемии, которая серьезно изменила расклады на рынке труда. Поэтому время от времени корректируйте карьерный план.

Желаем удачи в поиске работы!

Домашнее задание:

  1. Проведите ревизию своих аккаунтов с позиции работодателя. Удалите провокационный контент, измените заглавную фотографию, если необходимо.
  2. Подпишитесь на профильные и образовательные каналы в Telegram.
  3. Составьте карьерный план хотя бы на ближайший год.
  4. Наметьте обучающие программы, курсы, вебинары, которые хотели бы пройти.

Читать дальше

  • Легко в ученье: подсказки студентам по составлению резюме
    Продолжаем рассказывать будущим профи о тонкостях трудоустройства. В этом выпуске поговорим о тонкостях составления резюме, которое позволит работодателю составить о вас первое впечатление. Подводных камней здесь — не сосчитать. Помогаем их обойти.

Продолжение следует...

Вакансии дня