Управление персоналом

«Я вас боюсь»: как бороться с напряжением и страхом в общении с начальством
Что такое эмоциональное выгорание и почему оно может стоить вам работы
Аутплейсмент не для галочки: как поддержать 500 сокращаемых сотрудников
Психология для руководителей: как управлять в условиях неопределенности
О чем говорили на саммите HR Digital 2020: важные тренды, яркие цитаты
Адаптация новых сотрудников на удалёнке: опыт издательства «МИФ»
Как заинтересовать зумеров работой в FMCG: опыт Danone
Как привлечь молодые таланты с помощью амбассадоров: кейс Mail.ru Group
Какие проекты вышли в финал Премии HR-бренд: номинация «Мир»
Премия HR-бренд: какие проекты вышли в финал в номинации «Регион»
Как сделать модной профессию, которой не интересуется молодежь
Премия HR-бренд: какие проекты вышли в финал в номинации «Столица»
Премия HR-бренд: какие проекты вышли в финал номинации «Северная столица»
Премия HR-бренд: какие проекты вышли в финал в номинации «Федерация»
Зарплатные тренды первого полугодия 2020 года: худшие прогнозы не сбылись
Остаться на «вечной» удалёнке решили 3% работодателей
Как привлечь поколение Z на работу с помощью интереса к экопроектам
«Поработаю еще часок»: почему держать в компании трудоголиков невыгодно?
Типичные ошибки в оценке персонала: на что обратить внимание
Зачем бизнесу своя кафедра в вузе: опыт Capital Group