АО «Интер РАО — Электрогенерация» — одна из крупнейших генерирующих компаний России. Мы обеспечиваем электро — и теплоснабжение промышленных предприятий и бытовых потребителей в 17 регионах России. В состав компании входят 22 крупнейшие электростанции суммарной мощностью 21,8 ГВт. На сегодняшний день на наших электростанциях работают более 7 500 тысяч человек.

Обязанности:

Обеспечение надежной, безаварийной и экономичной работы электродвигателей 6 и 0,4кВ ответственных механизмов бл.1-8 и вспомогательных цехов за счёт качественной эксплуатации, планирования и приёмки оборудования из ремонта в соответствии с требованиями НТД;
Осуществлять разработку месячных, годовых и многолетних планов ремонтов закрепленного оборудования, а также мероприятий по улучшению его эксплуатации и ремонту, контролировать выполнение утвержденных планов и мероприятий;
Рассматривать проекты реконструкции и модернизации оборудования, давать по ним заключения;

Требования:

Высшее техническое образование;
Опыт работы от 2 до 3 лет;
Знания:

- Принципы работы и характеристики оборудования электростанции.

- Основы вычислительной техники и программирования.

- Технологии обработки информации и носители данных.

- Правила технического обслуживания и ремонта.

Условия:

Официальное трудоустройство с первого дня работы согласно ТК РФ и полное его соблюдение;
Пятидневная рабочая неделя с 8.00 до 17.00;
Обеспечение спецодеждой, спецобувью и средствами индивидуальной защиты;
Расширенный социальный пакет:

- по методу «Кафетерий» на сумму 57 тысяч рублей (оплата: турпутёвки, услуг салонов красоты, билетов на концерты, спектакли, выставки, питание в столовой предприятия, покупка медицинских препаратов и многое другое);

- дотация на питание;

- программа добровольного медицинского страхования;

-санаторно-курортное лечение (работник оплачивает только 10% стоимости путёвки);

- страхование работников от несчастных случаев и болезней;

- материальная помощь к отпуску и по иным основаниям в соответствии с коллективным договором;

- организация детского летнего отдыха, новогодних мероприятий и подарков;

- пособие по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет;

Годовая премия 20%;
Компенсация аренды жилья, а также:

- стоимости проезда на работу и обратно (оплата бензина проживающим в удаленном населенном пункте - до 110 км);

- затрат на переезд из разных регионов (авиаперелет/ж/д билеты, расходы по провозу имущества).

Преимущества работы в нашей компании: